Graphologische Gutachten im täglichen Leben
Ein graphologisches Gutachten basiert auf den Prinzipien der Graphologie, einer Disziplin, die die Beziehung zwischen Handschrift und Persönlichkeit untersucht.
Hier sind einige der Hauptanwendungsbereiche der Graphologie:
1. Hilfsmittel zur Selbsterkenntnis
Ein graphologisches Gutachten bietet eine Analyse der Handschrift durch einen Graphologen, die Einblicke in die persönlichen Eigenschaften einer Person geben kann.
2. Personalauswahl, Führungseignungstest
Einige Unternehmen greifen auf die Graphologie als unterstützendes Instrument bei der Personalauswahl zurück. Dabei steht im Vordergrund, den am besten geeigneten Bewerber zu finden, indem bestimmte Soft Skills überprüft werden, die für die jeweilige Position als wichtig erachtet werden. Welche Merkmale dabei genauer analysiert werden, entscheidet der Arbeitgeber individuell.
Die Analyse einer Handschrift darf nur mit dem Wissen und der Zustimmung der betroffenen Person erfolgen. Wenn im Rahmen des Human Resources (HR), auch bekannt als Personalwesen oder Personalmanagement, ein Graphologe hinzugezogen wird, muss die Person, die die Schriftprobe erstellt hat, darüber informiert sein und hat das Recht, die erstellte Persönlichkeitsanalyse einzusehen.
3. Berufsberatung, Berufswahl
Graphologische Gutachten können in der Berufsberatung eingesetzt werden, um Menschen bei der Auswahl eines Berufes zu unterstützen, der ihren persönlichen Stärken entspricht.
Hinweis
Die Graphologie ist eine Methode, die auf individuellen Interpretationen beruht. Sie kann als ergänzendes Hilfsmittel in bestimmten Bereichen genutzt werden, jedoch sollte sie im Bewusstsein ihrer Grenzen und in Kombination mit weiteren Ansätzen betrachtet werden.
Hier sind einige der Hauptanwendungsbereiche der Graphologie:
1. Hilfsmittel zur Selbsterkenntnis
Ein graphologisches Gutachten bietet eine Analyse der Handschrift durch einen Graphologen, die Einblicke in die persönlichen Eigenschaften einer Person geben kann.
2. Personalauswahl, Führungseignungstest
Einige Unternehmen greifen auf die Graphologie als unterstützendes Instrument bei der Personalauswahl zurück. Dabei steht im Vordergrund, den am besten geeigneten Bewerber zu finden, indem bestimmte Soft Skills überprüft werden, die für die jeweilige Position als wichtig erachtet werden. Welche Merkmale dabei genauer analysiert werden, entscheidet der Arbeitgeber individuell.
Die Analyse einer Handschrift darf nur mit dem Wissen und der Zustimmung der betroffenen Person erfolgen. Wenn im Rahmen des Human Resources (HR), auch bekannt als Personalwesen oder Personalmanagement, ein Graphologe hinzugezogen wird, muss die Person, die die Schriftprobe erstellt hat, darüber informiert sein und hat das Recht, die erstellte Persönlichkeitsanalyse einzusehen.
3. Berufsberatung, Berufswahl
Graphologische Gutachten können in der Berufsberatung eingesetzt werden, um Menschen bei der Auswahl eines Berufes zu unterstützen, der ihren persönlichen Stärken entspricht.
Hinweis
Die Graphologie ist eine Methode, die auf individuellen Interpretationen beruht. Sie kann als ergänzendes Hilfsmittel in bestimmten Bereichen genutzt werden, jedoch sollte sie im Bewusstsein ihrer Grenzen und in Kombination mit weiteren Ansätzen betrachtet werden.