Charakter-, Eignungs- und Beratungsgutachten.
Eignungsgutachten - Personalberatung
Ob ein Bewerber sich für die ausgeschriebene Position eignet, oder wieweit er von der Ideallinie abweicht, wünscht der Auftraggeber eines graphologischen Gutachtens zu erfahren, um seine Entscheidung nicht von Zufällen, Referenzen und Zeugnissen allein beeinflussen zu lassen.

Ziel der Analyse ist es zu erkennen: ob Funktion und Funktionsträger zusammenpassen, ob im Mitarbeiterfeld ein fruchtbares und ausgewogenes Mischungsverhältnis von Qualitäten vorhanden ist, oder ob bestimmte Qualitäten fehlen und warum.

Persönlichkeitsgutachten
Durch die Analyse Ihrer Handschrift können Sie sich besser kennen- und verstehen lernen, Ihre Selbsterkenntnis vertiefen und erweitern.



Graphologische Gutachten können per Post oder E-Mail angefordert, bzw. erledigt werden. Eine persönliche Terminvereinbarung ist nicht erforderlich.

Gerne beantworte ich Ihre Fragen (z.B.: bei der Vorbereitung von geeigneten Unterlagen für die Analyse, etc.) via Telefon oder E-Mail unverbindlich und kostenlos.